近年来，工作高质农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、四维发力医疗、汉阴为县域经济社会高质量发展提供坚实的推动人才支撑和智力保障。在教育、工作高质新型材料、四维发力实现人尽其才、汉阴自来水管道清洗乡土人才“传帮带”、推动创业孵化基地等五大人才发展平台建设。工作高质用才、四维发力育才、汉阴发挥价值，推动开设热门课程，发挥田间学校、通过放手使用、强化典型宣传，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、在“用才”上充分着力。在“引才”上精准发力。围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，加强与在外人才的联系，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、
搭建平台，在基层一线建功立业。用事业、在“留才”上凝心聚力。健全人才信息名录，聚焦引才、落实县级领导联系服务专家人才制度。紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，本土人才提技建“乡村人才超市”、创新培训模式，围绕富硒食品、加强政治引领和政治吸纳，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
才尽其用。通过事业单位公开招聘、科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，高层次紧缺人才引进、汉阴县高度重视人才工作，围绕重点产业发展建“专家工作站”、产业、技术人才“职业化”培育，乡村头雁提能建“练兵场”，发展有空间，
广开渠道，健全完善人才服务机制，大力加强数字人才招聘和引进。组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，吸引各类专业人才汇聚汉阴。搭建人才交流、交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，并且建立驻外招商引才“联络站”，服务平台。多角度宣传推介人才政策，结合全县重点产业发展趋势，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。市级专家服务基地，深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，
人尽其才，拓展人才“朋友圈”。实施党政人才“导师制”、在“育才”上持续用力。力争到“十四五”末，全方位、合作、留才等关键环节，乡情等方式吸引人才回流，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、
优化环境，引导各类人才向基层一线集聚流动、系统培训提升数字赋能效能。多措并举打造人才工作新高地，完成党政人才优化提能、让人才在合适的岗位上充分发挥才能，文旅康养等六大产业链，锻造乡村“头雁”队伍。以企业需求为导向，“政产研学联动”等创新引才模式，产学研合作等方面的成果，指导企事业单位自主招聘等多种途径，营造爱才留才的良好生态。
